الشركة الجهوية متعددة الخدمات الداخلة وادي الذهب: توظيف 9 أعوان تنفيذ في عدة تخصصات، آخر أجل هو 13 شتنبر 2026

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DECISION DE RECRUTEMENT Appel à candidatures pour le recrutement de 09 agents d'exécution au sein de la Société Régionate Multiservices Dakhla - Oued Eddahab SA (SRM-DO). Créée le 06 octobre 2025, la Société Régionale Multiservices Dakhta - Oued Eddahab SA (SRM-DO) est un acteur clé de développement durable et de modernisation des services publics dans la Région de Dakhta - Oued Eddahab. La SRM-DO assure la distribution de l'eau potable, de l'électricité, et de l'assainissement liquide, contribuant à l'efficacité et la cohérence de ces services essentiels. La mission de la SRM-DO repose sur un contrat de gestion conclu entre la société et le Groupement de Collectivités Territoriales Dakhla - Oued Eddahab pour la Distribution, portant sur la gestion des services publics précités sur l'ensemble du périmètre administratif de la Région. Dotée d'une vision stratégique claire, la SRM-DO a mis en place des représentations de proximité dans l'ensemble du territoire régional, disposant des ressources humaines, techniques et financières nécessaires pour une gestion de proximité efficace. Son modèle repose sur une gestion innovante alliant transparence, digitalisation, performance environnementale et engagement citoyen. En tant qu'entité innovante et performante, la SRM-DO vise à bâtir un modète de gestion durable, qui améliore le cadre de vie des habitants tout en contribuant à la protection de l'environnement de La région. Dans une optique de renforcement de ses activités, la SRM-DO lance un programme de recrutement de 9 agents d'exécution, répartis comme suit: Directions Centrates /Provinciales: (09) Postes PROFIL NOMBRE EXPERIENCE Niveau d'Enseignement Secondaire + Diptôme de CQP/CSP en plomberie, ou équivalent 7 Sans Niveau d'Enseignement Secondaire + Chauffeur (Permis B et C) 2 2 ans Conditions exigées: - Être de nationalité marocaine; - Être âgé au (31/12/2025) de 18 ans au moins et de 40 ans au plus; - Être titulaire du diplôme susmentionné; - Être disposé des droits nationaux et ayant une bonne conduite. Dossier de candidature Le dossier de candidature est constitué obligatoirement des pièces suivantes (Tout dossier incomplet est automatiquement rejeté). - Demande d'emploi adressée à Monsieur le Directeur Général portant signature et portant précision du poste à pourvoir; - CV actualisé avec photo; - Copie de la CNIE; - Certificat de scolarité récent (ne dépassant pas un dél.ai de trois mois à la date de réception du dossier); - Copie de Permis de conduire; - Copie du diplôme CQP/CSP (*); - Une copie des attestations de travail. mentionnant obligatoirement la période d'exercice ainsi que la nature précise du poste occupé, et justifiant l'expérience acquise dans la spéciatité requise pour les postes concernés. N.B: (*): Les attestations de réussite ne seront pas acceptées et tout dossier parvenu hors délai ne sera pas pris en considération. Récapitutatif des épreuves prévues: Épreuves: - Épreuve Écrite: Se rapportant aux exigences du poste - Épreuve