Épreuves orales de recrutement : 100 Commandants de prisons assistant 1ère classe et 315 Inspecteurs de prisons chef 2ème classe

À propos de ce concours

La Mandaterie générale de l'administration pénitentiaire et de la réinsertion annonce les listes des candidats admissibles aux épreuves orales de recrutement pour deux postes : Commandant de prison assistant (1ère classe) avec 100 postes répartis entre Médecine générale, Psychologie-Sociologie, Sciences juridiques, Médecine dentaire et Ingénierie, et Inspecteur de prison chef (2ème classe) avec 315 postes pour techniciens spécialisés. Cette convocation constitue l'appel officiel aux candidats admis au concours écrit pour présenter les épreuves orales aux dates et heures indiquées.

Mandaterie générale de l'administration pénitentiaire et de la réinsertion a ouvert un concours de recrutement au Maroc, destiné aux candidats titulaires d'un niveau Licence. Ce type d'avis de concours s'inscrit dans le cadre des procédures officielles de recrutement dans la fonction publique marocaine, garantissant transparence et égalité des chances pour tous les candidats.

Ce recrutement concerne 415 postes à pourvoir. Les lauréats intégreront le cadre de la fonction publique avec une rémunération, des avantages et une stabilité professionnelle conformes au statut général de la fonction publique marocaine.

Pour constituer un dossier de candidature complet, préparez généralement : un CV à jour, une copie de la CIN, des copies certifiées conformes de vos diplômes, une lettre de motivation, et tout autre document spécifié dans l'annonce officielle. Vérifiez impérativement les conditions d'éligibilité sur le site officiel de Mandaterie générale de l'administration pénitentiaire et de la réinsertion ou sur alwadifa-maroc.com avant de soumettre votre candidature.

InteractJob recense l'ensemble des concours de recrutement de la fonction publique, des collectivités territoriales et des établissements publics au Maroc. Utilisez nos outils gratuits pour optimiser votre CV et maximiser vos chances de réussite. Un CV optimisé ATS peut faire toute la différence lors de la présélection des dossiers, même pour les concours publics.