Mint HR recrute un(e) Chargé(e) de Recrutement (Stage Pré-embauche Rémunéré) – Casablanca
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Job Description
Mint HR recrute un(e) Chargé(e) de Recrutement (Stage Pré-embauche Rémunéré) Casablanca. À propos de MintHR Située en plein cœur du quartier Ghandi à Casablanca, MintHR est une startup HRTech leader qui édite une solution Software-as-a-Service (SaaS) de gestion RH adoptée par des PME et grands groupes au Maroc, en Afrique et au Moyen-Orient. Notre []
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Analyse RH InteractJob
Expert RHAnalyse du poste
En tant que Chargé(e) de Recrutement chez MintHR, vous piloter l'intégralité du cycle de recrutement (sourcing, présélection, entretiens) pour une startup HRTech en croissance rapide, avec exposition directe aux processus SaaS et à la culture agile. Ce stage pré-embauche rémunéré vous positionne pour évaluer mutuellement un potentiel CDI chez un leader marocain du secteur, où vous gérerez des candidatures pour PME et groupes régionaux.
Profil recherché
•Maîtrise des outils ATS et LinkedIn Recruiter pour la recherche active de candidats qualifiés
•Capacité à rédiger des job descriptions percutantes et à qualifier les profils selon des critères métier précis
•Connaissance du marché RH marocain et des secteurs clés (IT, finance, services) sur lesquels MintHR recrute
•Rigueur administrative et organisation, avec gestion efficace des relances et pipelines candidat
•Empathie et écoute active pour conduire des entretiens qualitatifs et identifier le potentiel au-delà du CV
Pourquoi ce poste est intéressant
MintHR est une HRTech marocaine reconnue qui accompagne la transformation digitale RH de centaines d'entreprises, offrant une immersion stratégique dans un secteur en expansion. Ce stage rémunéré avec option CDI vous permet de démontrer vos compétences dans un environnement startup dynamic du quartier Ghandi, tout en bâtissant un réseau dans l'écosystème RH marocain et africain. Vous contribuez directement à la croissance d'une solution logicielle ambitieuse tout en sécurisant votre transition professionnelle.
✍️ Rédigé par l'équipe RH InteractJob.ma — analyse du marché de l'emploi marocain
Questions fréquentes
Comment postuler chez Dreamjob.ma pour ce poste MintHR?
Rendez-vous sur la fiche offre Dreamjob.ma, cliquez sur 'Postuler', téléchargez un CV à jour et une lettre de motivation spécifique à la gestion du recrutement. MintHR examine les candidatures sous 5-7 jours et invite les candidats retenus à un entretien téléphonique de 20 minutes pour valider la motivation et les compétences en sourcing.
Quelles qualifications pour un Chargé(e) de Recrutement MintHR à Casablanca?
Bac+2 minimum en RH, gestion ou communication recommandé. Une première expérience en recrutement (stage antérieur) ou une certitude sur votre intérêt pour le recrutement est attendue. Maîtrise de l'anglais business et connaissance de LinkedIn/outils de sourcing sont des plus majeurs. Pas besoin d'expertise HRTech, MintHR forme ses stagiaires.
Quel salaire pour un Chargé(e) de Recrutement en stage à Casablanca?
Le stage pré-embauche rémunéré chez MintHR varie généralement entre 3500-4500 MAD/mois (fourchette startup marocaine pour bac+2). Si confirmation CDI après stage, salaire junior avoisine 6500-8000 MAD/mois selon négociation et performance. Avantages: assurance maladie, environnement startup moderne, formation continue.
Quelles perspectives d'évolution pour un Chargé(e) de Recrutement au Maroc?
Évolution naturelle vers Responsable Recrutement (9-12 mois), puis Manager RH ou Business Partner RH au sein de MintHR. Passage possible en Talent Acquisition Specialist si expertise sourcing confirmée. Débouchés externes: agences de placement marocaines, grands groupes (Attijariwafa Bank, Maroc Telecom, Suez) demandent des profils HRTech. Marché africain en expansion depuis MintHR ouvre postes régionaux à Dakar, Abidjan.
Required Profile
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