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Atlas Multiservices: Concours de recrutement de 02 Gestionnaires Recrutement

أطلس مولتي سيرفيس: مباراة توظيف 02 مسيرا التوظيف. الترشيح قبل 26 غشت 2026

Résumé

Atlas Multiservices, filiale de Royal Air Maroc, recrute 2 Gestionnaires Recrutement (Réf: AMS 15/2026). Les candidats doivent posséder un Bac+3 en Gestion, RH, Finance ou Comptabilité, justifier 3 ans d'expérience minimum et être âgés de 35 ans maximum. Les candidatures sont à envoyer avant le 26 août 2026 à l'adresse Casablanca avec CV, diplômes et attestations de travail.

تفاصيل المباراة

Atlas Multiservices بتصرف موقع الوظيفة - مروك.كوم Recrute 2 Gestionnaires Recrutement Réf: AMS 15/2026 MAI-RH Atlas Multiservices, Filiale Royal Air Maroc lance un appel à candidatures pour occuper le poste de gestionnaire Recrutement. Atlas Multiservices, Filiale de Royal Air Maroc est une société spécialisée dans l’intermédiation. Elle opére notamment pour le secteur du Transport Aérien. Si vous avez le sens du service, Si vous avez le sens des responsabilités, ... alors rejoignez une équipe multidisciplinaire au sein de notre groupe Conditions d'accès au concours: Nationalité: Marocaine Niveau d'instruction: Bac + 3 (Diplôme validé) Nature du diplôme: Gestion ; Gestion des entreprises ; Comptabilité ; Economie ; Finance ; RH Age: au plus 35 ans, au 12/08/2026 *(Date de naissance aprés le 13/08/1990) ُExpérience: Minimum 3 ans Langues: Maîtrise du Français Dossier de candidature à présenter à la première étape de sélection - Un curriculum Vitae - Une copie de la Carte Nationale d'Identité - Une copie du Baccalauréat. Obligatoire - Une copie du diplôme justifiant un niveau d’instruction minimal de Bac+3. Obligatoire Attestations de travail justifiant une expérience de minimum 3 ans. Obligatoire Adressez votre dossier de candidature en précisant la référence «AMS 15/2026 MAI-RH» avant le 26/08/2026 à l’adresse: Atlas Multiservices, Angle rue Constantinople et Kiouam Eddine Taoussi, Casablanca. Mode de sélection 1) Sélection sur dossier des candidatures répondant au profil détaillé dans cette annonce. 2) Entretien oral de présélection. 3) Entretien RH. 4) Entretien Métier. عرض جميع وظائف أطلس مولتي سيرفيس

À propos de ce concours

Atlas Multiservices, filiale de Royal Air Maroc, recrute 2 Gestionnaires Recrutement (Réf: AMS 15/2026). Les candidats doivent posséder un Bac+3 en Gestion, RH, Finance ou Comptabilité, justifier 3 ans d'expérience minimum et être âgés de 35 ans maximum. Les candidatures sont à envoyer avant le 26 août 2026 à l'adresse Casablanca avec CV, diplômes et attestations de travail.

Atlas Multiservices a ouvert un concours de recrutement au Maroc, destiné aux candidats titulaires d'un niveau Bac+3. Ce type d'avis de concours s'inscrit dans le cadre des procédures officielles de recrutement dans la fonction publique marocaine, garantissant transparence et égalité des chances pour tous les candidats.

Ce recrutement concerne 2 postes à pourvoir. Les lauréats intégreront le cadre de la fonction publique avec une rémunération, des avantages et une stabilité professionnelle conformes au statut général de la fonction publique marocaine.

Pour constituer un dossier de candidature complet, préparez généralement : un CV à jour, une copie de la CIN, des copies certifiées conformes de vos diplômes, une lettre de motivation, et tout autre document spécifié dans l'annonce officielle. Vérifiez impérativement les conditions d'éligibilité sur le site officiel de Atlas Multiservices ou sur alwadifa-maroc.com avant de soumettre votre candidature.

InteractJob recense l'ensemble des concours de recrutement de la fonction publique, des collectivités territoriales et des établissements publics au Maroc. Utilisez nos outils gratuits pour optimiser votre CV et maximiser vos chances de réussite. Un CV optimisé ATS peut faire toute la différence lors de la présélection des dossiers, même pour les concours publics.

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Repéré via alwadifa-maroc.com — vérifiez toujours l'annonce originale sur le site de l'organisme avant de postuler.

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Maximisez vos chances de réussite. Un CV optimisé, une lettre de motivation percutante et un dossier complet font toute la différence lors de la présélection.

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