Jours Fériés Maroc 2027 — Calendrier Officiel et Droits des Salariés

1Pourquoi ce calendrier est essentiel en 2027

Pour les employeurs et les salariés marocains, maîtriser le calendrier des jours fériés 2027 est une obligation légale et une nécessité de gestion RH. Le Code du Travail marocain (Dahir n°1-03-194) impose des obligations précises en matière de rémunération et d'organisation du travail lors des jours fériés. En 2027, avec 9 jours fériés fixes et 6 fériés islamiques estimés, anticiper ces dates permet d'éviter les litiges, d'organiser les plannings et de préparer la paie en toute conformité. Ce guide complet est destiné aux DRH, dirigeants PME et salariés marocains souhaitant connaître leurs droits exacts.

2Calendrier Complet des Jours Fériés Maroc 2027

3Droits des Salariés les Jours Fériés au Maroc

Le Code du Travail marocain est clair et protecteur sur les droits des salariés lors des jours fériés. Selon l'article 221, la rémunération normale est maintenue intégralement — le jour férié ne peut jamais être déduit du salaire mensuel. Tout jour férié travaillé ouvre droit à un salaire doublé, soit 200% du salaire journalier habituel. Le jour férié ne peut pas non plus être déduit des congés payés annuels du salarié, ni compensé par un repos non rémunéré — c'est une disposition d'ordre public à laquelle l'employeur ne peut pas déroger par contrat. Ces droits s'appliquent à tous les salariés, qu'ils soient en CDI, CDD, en période d'essai ou en contrat d'alternance.

4Calcul du Salaire pour un Jour Férié Travaillé

5Guide RH — Comment Gérer les Jours Fériés en Entreprise

6Résumé — Chiffres Clés 2027