الفصل 44 — تعويض الإخطار
الباب الأول – عقد الشغل
آخر تحديث : يناير 2024 — Loi n° 65-99
ملخص
إذا لم يُحترم أجل الإخطار وجب دفع تعويض مقابل ذلك. وخلال أجل الإخطار يستفيد الأجير من ساعتين في اليوم (مؤجرتين) للبحث عن عمل.
النص الرسمي
“إذا لم يحترم أحد الطرفين أجل الإخطار، وجب عليه أداء تعويض للطرف الآخر يعادل الأجر والمزايا التي كان الأجير سيستفيد منها خلال أجل الإخطار. وخلال أجل الإخطار، يحق للأجير الاستفادة من غيابات للبحث عن شغل تؤدى عنها أجرة، بمعدل ساعتين في اليوم ما لم يُنص على أحكام أكثر إفادة.”
💡ما الذي يعنيه هذا فعلياً؟
Si votre employeur vous licencie sans respecter le délai de préavis (par exemple 8 jours au lieu de 15), il doit vous verser une indemnité égale à votre salaire pour la période non respectée. Pendant votre préavis, vous pouvez vous absenter 2 heures chaque jour (payées) pour chercher un nouvel emploi.
❓أسئلة شائعة
الكلمات المفتاحية
تنبيه قانوني
هذه المعلومات للإرشاد فقط. لأي سؤال قانوني محدد، استشر محامياً متخصصاً في قانون الشغل أو مفتشية الشغل القريبة منك.