الشركة الجهوية متعددة الخدمات بني ملال - خنيفرة: توظيف 20 مسؤولا في عدة تخصصات. آخر أجل للترشيح هو 15 نونبر 2026

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Royaume du Maroc Société Régionale Multiservices Beni Mellal - Khénifra S.A. الشركة الجهوية متعددة الخدمات بني ملال خنيفرة ش م بتصرف من موقع الوظيفة مروك.كوم Avis de recrutement Objet: Appels à candidatures pour le recrutement de vingt (20) responsables et responsables séniors à la Société Régionale Multiservices Béni Mellal – Khénifra (SRM – BK). La Société Régionale Multiservices Béni Mellal-Khénifra (SRM-BK), créée conformément aux dispositions de la loi n° 83-21 relative aux Sociétés Régionales Multiservices, constitue un acteur central de la réforme et de la modernisation des services publics de proximité dans la région Béni Mellal-Khénifra. Elle assure la gestion intégrée de la distribution de l'eau potable, de l'électricité et de l'assainissement liquide, dans une logique de continuité du service, d'équité territoriale et de performance opérationnelle. Issue de la réorganisation du modèle de gestion des services publics locaux, la SRM-BMK s'inscrit pleinement dans les orientations nationales en matière de régionalisation avancée, de développement durable et de bonne gouvernante. À travers la modernisation de ses infrastructures, l'optimisation de ses processus et la valorisation du capital humain, la Société oeuvre à l'amélioration continue de la qualité des services rendus aux citoyens et au renforcement de l'attractivité territoriale de la région. alwadifa-maroc.Com Dans ce contexte, et afin d'accompagner la montée en puissance de ses activités ainsi que mise en œuvre de ses programmes structurants, la Société Régionale Multiservices Béni Mellal-Khénifra lance une opération de recrutement portant sur vingt (20) responsables et responsables séniors, dans le cadre de son plan de recrutement, en vue de renforcer ses structures centrales et provinciales par des profils qualifiés, engagés et à forte valeur ajoutée comme suit: Conditions Exigées: - Être de nationalité marocaine; - Être âgé au (31/12/2026) de 18 ans au moins et de 45 ans au plus; - Être titulaire du diplômes susmentionnés - Être disposé des droits nationaux et ayant une bonne conduite. Dossier de Candidature: Le dossier de candidature est constitué obligatoirement des pièces suivantes (Tout dossier incomplet est automatiquement rejeté): - Demande d'emploi adressée à Madame la Directrice Générale, portant signature et précision du poste à pourvoir; - Curriculum vitae (CV) complet et actualisé avec Photo récente; - Copie légalisée de la Carte Nationale d'identité (Recto /Verso); - Copie légalisée du baccalauréat (Recto / Verso); - Copie légalisée du diplôme requis (*); - Copie du Bulletin Officiel et/ou attestation d'équivalence (**); - Une copie légalisée des attestations de travail mentionnant obligatoirement la période d'exercice ainsi que la nature précise du poste occupé, et justifiant l'expérience acquise dans la spécialité requise pour les postes concernés. N.B: (*) Les attestations de réussite ne seront pas acceptées, et tout dossier parvenu hors délai ne sera pas pris en