الشركة الجهوية متعددة الخدمات العيون الساقية الحمراء

الشركة الجهوية متعددة الخدمات العيون - الساقية الحمراء: مباراة لتوظيف 54 مسؤول وإطار في عدة تخصصات. آخر أجل هو 10 نونبر 2026

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تفاصيل المباراة

Royaume du Maroc La Société Régionale Multiservices Laâyoune Sakia El Hamra SA (SRM-LS) الشركة الجهوية متعددة الخدمات العيون الساقية الحمراء . بتصرف من موقع الوظيفة مروك.كوم Avis de recrutement Objet: Appels à candidatures pour le recrutement de 54 responsables et cadres à la Société Régionale Multiservices Laayoune Sakia Al Hamra. Dans le cadre du renforcement de ses ressources humaines et afin d'accompagner le développement de ses activités, la Société Régionale Multiservices Laâyoune Sakia El Hamra (SRM-LS) lance des appels à candidatures pour le recrutement de 54 responsables et cadres. Ces postes sont répartis entre les Directions Centrales et les Directions Provinciales, selon les besoins opérationnels de la Société, comme indiqué ci-après: Conditions Exigées: - Être de nationalité marocaine; - Être âgé au (30/10/2026) de 40 ans au plus pour tous les postes; sauf pour le poste avec expériences de plus de 10 ans, la limite d'âge est 45 ans; - Être titulaire des diplômes susmentionnés et des expériences requises; - Être disposé des droits nationaux et ayant une bonne conduite. Dossier de Candidature: Le dossier de candidature est constitué obligatoirement des pièces suivantes (Tout dossier incomplet est automatiquement rejeté): - Curriculum vitae (CV) complet et actualisé avec Photo récente; - Une copie du baccalauréat; - Une copie de la Carte Nationale d'Identité (Recto-Verso); - Une copie du bulletin officiel et/ou d'attestation de l'équivalence aux diplômes d'Etat marocains, s'il ya lieu. - Attestation(s) de travail justifiant l'expérience dans la spécialité demandée pour les postes concernés. N.B: Les attestations de réussite ne seront pas acceptées et tout dossier parvenu hors délai ne sera pas pris en considération. (*) Seuls les diplômes en formation initiale délivrés par les instituts, écoles ou universités publics marocains, ou les instituts, écoles ou universités privés ou étrangers disposant d'une équivalence sont éligibles. Affichage des Résultats Les listes des candidats(es) admis à passer les entretiens - interview, les listes nominatives des candidats (es) admis (es) définitivement et les listes d'attentes seront affichées sur les portails www.emploi-public.ma; www.srm-ls.ma NB: La date et le lieu des entretiens seront communiqués ultérieurement. Modalités de Candidature: Les candidats(es) intéressés doivent renseigner leur dossier de candidature au plus tard le 10/11/2026 à 23H00 sur le lien suivant: mafoamanagement.com/e-concours/srm-ls-2026-3/ Important: - Seules les candidatures reçues via le lien https://mafoamanagement.com/e-concours/srm-ls-2026-3/ seront traitées. Tout dossier de candidature envoyé via un canal autre que celui précité, ne sera pas pris en considération; - Le/la candidat(e) est responsable de l'exactitude et de l'exhaustivité des informations renseignées sur le formulaire de candidature. Toute candidature incomplète ou ne correspondant pas au profil demandé ou fausse déclaration entrainera son rejet autom

À propos de ce concours

الشركة الجهوية متعددة الخدمات العيون الساقية الحمراء a ouvert un concours de recrutement au Maroc. Ce type d'avis de concours s'inscrit dans le cadre des procédures officielles de recrutement dans la fonction publique marocaine, garantissant transparence et égalité des chances pour tous les candidats.

Pour constituer un dossier de candidature complet, préparez généralement : un CV à jour, une copie de la CIN, des copies certifiées conformes de vos diplômes, une lettre de motivation, et tout autre document spécifié dans l'annonce officielle. Vérifiez impérativement les conditions d'éligibilité sur le site officiel de الشركة الجهوية متعددة الخدمات العيون الساقية الحمراء ou sur alwadifa-maroc.com avant de soumettre votre candidature.

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Repéré via alwadifa-maroc.com — vérifiez toujours l'annonce originale sur le site de l'organisme avant de postuler.

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Maximisez vos chances de réussite. Un CV optimisé, une lettre de motivation percutante et un dossier complet font toute la différence lors de la présélection.

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