Caisse Marocaine des Retraites : Recrutement d'un Chargé de suivi de la maintenance multi-techniques

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Royaume du Maroc La Caisse Marocaine des Retraites Le Directeur المملكة المغربية الصندوق المغربي للتقاعد المدير DECISION Le Directeur de la Caisse Marocaine des Retraites - Vu la loi n° 43-95 du ...; (مختصر من طرف موقع الوظيفة مروك.كوم) Décide Article 1: La Caisse Marocaine des Retraites organise le recrutement d'un(e): Chargé(e) du suivi de Ia maintenance multi techniques Article 2: Peuvent déposer leurs dossiers, les candidats de nationalité marocaine âgés de 35 ans au plus a Ia date de publication de cette decision et répondant aux profils détaillés au niveau du tableau joint en annexe a cette decision; Tous les candidats qui remplissent les conditions requises seront convoqués. Ils recevront une convocation par Iettre recommandée a leurs adresses postales qu'ils ont renseignées sur le CV et par e-mail. Article 3: Les candidats interessé sont invités à renseigner le formulaire lié à cet appel à candidatures au niveau du portail de la CMR www.cmr.gov.ma Rubrique "Portail RH-Capital Humain / Postuler". Ils doivent y joindre les documents suivants: - Demande de candidature; - Curriculum vitae retraçant le parcours académique et l'expérience professionnelle du candidat; - Copie des diplômes obtenus; - Copie de Ia Carte Nationale d'ldentité Electronique; - Copie du document justifiant l'équivalence pour le cas des diplômes délivrés par des établissements universitaires privés ou étrangers; - Justificatis de l'ensemble des experiences professionnelles. - La date limite de dépôt de candidatures est le lundi 7 septembre 2026 avant 16h30. Toute candidature envoyée via un autre canal que le portail de la CMR ne sera pas prise en compte. - Les listes des candidats retenus pour passer le test seront publiées sur les sites internet www.cmr.gov.ma et www.emploi-public.ma. - Le test sera organisés selon les dates fixées (voir tableau joint en annexe) au siège de la CMR: Avenue El Arar, Hay Ryad, Rabat. Article 4: - Une commission se chargera de mener les entretiens d'évaluation avec les candidats ayant rempli les conditions requises pour le poste à pourvoir; - Les entretiens ont pour but d'évaluer les compétences des candidats par rapport au poste à pourvoir; - Seuls les candidats ayant obtenu une note supérieure ou égale à 12/20 seront classés par ordre de mérite. Tout candidat admis qui ne se met pas à la disposition de la CMR dans le délai fixé et sauf arguments valables, sera considéré comme ayant renoncé au poste et sera remplacé par un autre candidat selon le classement par ordre de mérite sur la liste d'attente. Pour toute demande d'assistance relative au dépôt des candidatures, les candidats peuvent contacter l'adresse suivante avant Ia date limite de dépôt: SDRHCl@cmr.aov.ma (Décision + Fiche de poste) عرض جميع وظائف الصندوق المغربي للتقاعد