الفصل 143 — شغل الأطفال – الحد الأدنى للسن
الباب الثاني – شروط الشغل
آخر تحديث : يناير 2024 — Loi n° 65-99
ملخص
الحد الأدنى القانوني لسن الشغل في المغرب هو 15 سنة. وكل مخالفة لهذه القاعدة تُعرض صاحبها للمتابعة الجنائية.
النص الرسمي
“لا يجوز تشغيل القاصرين أو قبولهم في المقاولات أو لدى المشغلين قبل بلوغهم خمس عشرة سنة كاملة. وكل مخالفة لهذا الحظر تُعرض مرتكبها للعقوبات المقررة في هذا الشأن.”
💡ما الذي يعنيه هذا فعلياً؟
Au Maroc, aucun enfant de moins de 15 ans ne peut travailler, même à temps partiel ou en apprentissage. Un employeur qui engage un mineur avant cet âge risque des poursuites pénales et des amendes. Par exemple, un patron ne peut pas embaucher un jeune de 14 ans pour travailler dans sa boutique.
❓أسئلة شائعة
الكلمات المفتاحية
تنبيه قانوني
هذه المعلومات للإرشاد فقط. لأي سؤال قانوني محدد، استشر محامياً متخصصاً في قانون الشغل أو مفتشية الشغل القريبة منك.