10
⚖️ الحقوق الأساسيةالكتاب الأول

الفصل 10التحرش الجنسي والأخلاقي – الحظر

الباب التمهيدي

آخر تحديث : يناير 2024 — Loi n° 65-99

ملخص

يُحظر التحرش الجنسي والأخلاقي والعنف وكل مساس بالكرامة في مكان الشغل. ويُلزَم المشغل باتخاذ تدابير وقائية ضد كل أشكال التحرش.

النص الرسمي

يُحظر في علاقات الشغل: التحرش الجنسي؛ وكل أشكال العنف أو التحرش أو المساس بكرامة الشخص. ويُلزَم المشغل باتخاذ جميع التدابير اللازمة لمكافحة كل أشكال التحرش والعنف في مكان الشغل.

💡ما الذي يعنيه هذا فعلياً؟

Concrètement, aucun salarié ne peut être harcelé sexuellement, insulté ou menacé au travail sans conséquences. L'employeur doit mettre en place des mesures (règlement intérieur, formation, enquêtes) pour prévenir ces comportements. Un salarié victime peut demander réparation et l'auteur du harcèlement risque un licenciement.

أسئلة شائعة

هو سلوك متكرر يحط من كرامة الشخص: السخرية، العزلة، الانتقادات المستمرة، التهديدات. ملاحظة واحدة غير لطيفة ليست تحرشا، يجب أن تكون هناك تكرار.

الكلمات المفتاحية

التحرش الجنسيالتحرش الأخلاقيالعنفالكرامةالحظرالمشغل
⚠️

تنبيه قانوني

هذه المعلومات للإرشاد فقط. لأي سؤال قانوني محدد، استشر محامياً متخصصاً في قانون الشغل أو مفتشية الشغل القريبة منك.

معلومات

رقم الفصلالفصل 10
الموضوعالحقوق الأساسية
الكتابالكتاب الأول
القانونرقم 65.99
البلدالمغرب
آخر تحديثيناير 2024

🔍

ابحث عن عمل

مئات العروض في المغرب

عرض العروض
Rejoindre notre chaîne WhatsApp