الفصل 11 — الشغل القسري – الحظر
الباب التمهيدي
آخر تحديث : يناير 2024 — Loi n° 65-99
ملخص
الشغل القسري أو الإجباري محظور صراحةً. كل شغل مفروض بالإكراه أو التهديد دون موافقة حرة يُعدّ شغلاً قسرياً.
النص الرسمي
“يُحظر اللجوء إلى الشغل القسري أو الإجباري. يُعدّ شغلاً قسرياً أو إجبارياً في مفهوم هذه المدونة كل شغل أو خدمة تُفرض على فرد تحت التهديد بأي عقوبة كانت ولم يتطوع الفرد المعني بها بحرية تامة.”
💡ما الذي يعنيه هذا فعلياً؟
Cet article protège les salariés marocains contre toute contrainte au travail. Un employeur ne peut pas forcer un employé à travailler en le menaçant de renvoi, de réduction de salaire ou de représailles. Par exemple, retenir un salaire pour obliger quelqu'un à rester au travail est illégal et constitue du travail forcé.
❓أسئلة شائعة
الكلمات المفتاحية
تنبيه قانوني
هذه المعلومات للإرشاد فقط. لأي سؤال قانوني محدد، استشر محامياً متخصصاً في قانون الشغل أو مفتشية الشغل القريبة منك.