الفصل 9 — عدم التمييز في الشغل
الباب التمهيدي
آخر تحديث : يناير 2024 — Loi n° 65-99
ملخص
يُحظر كل تمييز في الشغل بسبب العرق أو الجنس أو الإعاقة أو الدين أو النقابة أو الرأي السياسي أو الأصل الاجتماعي.
النص الرسمي
“يُحظر كل تمييز بسبب العرق أو اللون أو الجنس أو الإعاقة أو الوضع الأسري أو الدين أو الرأي السياسي أو الانتماء النقابي أو الأصل الوطني أو الاجتماعي من شأنه المساس بمبدأ تكافؤ الفرص أو المساواة في المعاملة في مجال التشغيل أو ممارسة مهنة.”
💡ما الذي يعنيه هذا فعلياً؟
Cet article garantit qu'aucun employeur ne peut refuser un emploi, un salaire égal ou une promotion basé sur votre sexe, religion, handicap ou opinions politiques. Par exemple, deux candidats avec les mêmes compétences doivent recevoir la même offre salariale, indépendamment de leur genre ou origine. Les violations peuvent entraîner des dommages-intérêts.
❓أسئلة شائعة
الكلمات المفتاحية
تنبيه قانوني
هذه المعلومات للإرشاد فقط. لأي سؤال قانوني محدد، استشر محامياً متخصصاً في قانون الشغل أو مفتشية الشغل القريبة منك.