232
🏖️ العطل والراحةالكتاب الأول
الفصل 232 — العطلة السنوية بعد 5 سنوات من الأقدمية
الباب الثاني – شروط الشغل
آخر تحديث : يناير 2024 — Loi n° 65-99
ملخص
تزيد مدة العطلة بـ 1.5 يوم كل 5 سنوات من الأقدمية. الحد الأقصى: 30 يوم عمل. مثال: بعد 5 سنوات = 21 يوماً، وبعد 10 سنوات = 24 يوماً.
النص الرسمي
“تزداد مدة العطلة السنوية المؤدى عنها بيوم ونصف لكل خمس سنوات من الأقدمية، دون أن تتجاوز المدة الإجمالية ثلاثين يوماً من أيام الشغل.”
💡ما الذي يعنيه هذا فعلياً؟
Plus un salarié reste longtemps dans l'entreprise, plus ses congés payés augmentent. Après 5 ans, il gagne 1,5 jour supplémentaire, puis 1,5 jour tous les 5 ans suivants. Exemple : un employé passe de 15 jours à 21 jours après 5 ans d'ancienneté, mais ne peut jamais dépasser 30 jours.
❓أسئلة شائعة
تحتسب الأقدمية من تاريخ التوظيف. تضاف يوم ونصف إضافي تلقائياً بعد 5 سنوات، ثم كل 5 سنوات لاحقة.
الكلمات المفتاحية
العطلة السنويةالأقدمية5 سنوات30 يوماًزيادة
⚠️
تنبيه قانوني
هذه المعلومات للإرشاد فقط. لأي سؤال قانوني محدد، استشر محامياً متخصصاً في قانون الشغل أو مفتشية الشغل القريبة منك.
معلومات
رقم الفصلالفصل 232
الموضوعالعطل والراحة
الكتابالكتاب الأول
القانونرقم 65.99
البلدالمغرب
آخر تحديثيناير 2024