الفصل 231 — الحق في العطلة السنوية المؤدى عنها
الباب الثاني – شروط الشغل
آخر تحديث : يناير 2024 — Loi n° 65-99
ملخص
يحق لكل أجير الاستمتاع بـ 18 يوم عمل من العطل المؤدى عنها في السنة (1.5 يوم لكل شهر عمل)، وذلك على حساب المشغل.
النص الرسمي
“يحق للأجير الاستفادة من عطلة سنوية مؤدى عنها في عهدة المشغل. وتُحدَّد مدة العطلة المؤدى عنها في يوم ونصف من الشغل لكل شهر خدمة فعلية، أي ثمانية عشر يوماً من أيام الشغل في السنة.”
💡ما الذي يعنيه هذا فعلياً؟
Chaque salarié marocain accumule automatiquement 1,5 jour de congé payé par mois travaillé, soit 18 jours par an minimum. Par exemple, un employé gagnant 10 000 DH/mois continue de percevoir son salaire intégral pendant ses 18 jours de congé annuel, sans perte de revenus. L'employeur doit financer cette période d'absence.
❓أسئلة شائعة
الكلمات المفتاحية
تنبيه قانوني
هذه المعلومات للإرشاد فقط. لأي سؤال قانوني محدد، استشر محامياً متخصصاً في قانون الشغل أو مفتشية الشغل القريبة منك.