الفصل 245 — العطل الاستثنائية (المناسبات العائلية)
الباب الثاني – شروط الشغل
آخر تحديث : يناير 2024 — Loi n° 65-99
ملخص
عطل استثنائية مؤدى عنها: الزواج (4 أيام)، زواج أحد الأبناء (يومان)، وفاة الزوج/الأبناء/الوالدين (3 أيام)، وفاة الأشقاء/الأصهار (يومان)، الختان (يومان)، ولادة الزوجة (3 أيام).
النص الرسمي
“تُمنح للأجير عطل استثنائية مؤدى عنها بمناسبة الأحداث العائلية التالية: زواج الأجير: أربعة أيام؛ زواج أحد أبنائه: يومان؛ وفاة الزوج أو الزوجة أو أحد الأبناء أو الأب أو الأم: ثلاثة أيام؛ وفاة أخ أو أخت أو الحمو أو الحماة: يومان؛ ختان أحد الأبناء: يومان؛ وضع الزوجة: ثلاثة أيام.”
💡ما الذي يعنيه هذا فعلياً؟
Un salarié marocain peut s'absenter plusieurs jours payés pour des événements familiaux importants sans perdre son salaire. Par exemple, lors de son mariage, il obtient 4 jours d'absence rémunérée, ou 3 jours en cas de décès d'un parent proche. L'employeur doit maintenir le salaire durant cette période.
❓أسئلة شائعة
الكلمات المفتاحية
تنبيه قانوني
هذه المعلومات للإرشاد فقط. لأي سؤال قانوني محدد، استشر محامياً متخصصاً في قانون الشغل أو مفتشية الشغل القريبة منك.