الفصل 486 — التمهين – عقد التمهين
الباب الخامس – التمهين
آخر تحديث : يناير 2024 — Loi n° 65-99
ملخص
عقد التمهين عقد شغل خاص يلتزم فيه المشغل بتكوين المتمهن وأجره، في حين يلتزم المتمهن بالعمل واتباع التكوين.
النص الرسمي
“عقد التمهين عقد شغل من نوع خاص يلتزم بمقتضاه مشغل بتلقين متمهن تكويناً مهنياً أو تلقينه إياه ومنحه أجراً، في حين يلتزم المتمهن بالعمل لفائدة هذا المشغل واتباع هذا التكوين طوال مدة العقد.”
💡ما الذي يعنيه هذا فعلياً؟
Au Maroc, ce contrat permet aux jeunes d'apprendre un métier en travaillant réellement en entreprise tout en recevant un salaire (même réduit). Par exemple, un apprenti boulanger gagne environ 70% du SMIG pendant sa formation, combinant apprentissage théorique et pratique rémunérée.
❓أسئلة شائعة
الكلمات المفتاحية
تنبيه قانوني
هذه المعلومات للإرشاد فقط. لأي سؤال قانوني محدد، استشر محامياً متخصصاً في قانون الشغل أو مفتشية الشغل القريبة منك.