الفصل 488 — الحد الأدنى للسن في التمهين

💡ما الذي يعنيه هذا فعلياً؟

Un jeune ne peut signer un contrat d'apprentissage avant 15 ans, même avec l'accord de ses parents. L'employeur doit vérifier que le candidat a terminé sa scolarité obligatoire (jusqu'à 15 ans). Cela protège les mineurs en leur garantissant une formation de base avant d'entrer en apprentissage.

❓أسئلة شائعة

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