Article 345 – SMIG – Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti
Titre III – Salaire
En résumé
L'employeur doit payer au moins le SMIG, fixé par décret et régulièrement revalorisé. Depuis juillet 2023, le SMIG est de 3 111,39 MAD/mois (base 191 heures).
Texte officiel
“Tout employeur est tenu de payer à ses salariés un salaire qui ne peut être inférieur au salaire minimum interprofessionnel garanti. Le montant du SMIG est fixé par voie réglementaire. Il est revalorisé compte tenu des indices du coût de la vie et de la situation économique générale. Le SMIG est applicable quel que soit le mode de rémunération.”
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Avertissement juridique
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