Article 34 – Fautes graves justifiant un licenciement immédiat

“Sont considérées comme fautes graves pouvant entrainer le licenciement du salarié sans préavis ni indemnité de licenciement ou de compensation de congé annuel : le délit portant atteinte à l'honneur, à la confiance ou aux bonnes mœurs ayant entraîné une condamnation définitive privative de liberté ; la divulgation d'un secret professionnel ayant causé un préjudice à l'entreprise ; le fait de commettre les actes prévus à l'article 38 lorsqu'ils ne sont pas justifiés ; le vol ; l'ivresse publique au lieu de travail ; la consommation de stupéfiants dans le lieu de travail ; le port d'armes dans le lieu de travail ; l'absence du salarié non justifiée dépassant 4 jours ou 8 demi-journées pendant une période de 12 mois ; l'incitation avérée à la grève illicite.”