الفصل 24 — فترة التجربة – CDI
الباب الأول – عقد الشغل
آخر تحديث : يناير 2024 — Loi n° 65-99
ملخص
مدة فترة التجربة في CDI: 3 أشهر (الإطارات)، شهر ونصف (المستخدمون)، 15 يوماً (عمال التنفيذ). خلال هذه الفترة يمكن الإنهاء بحرية دون تعويض.
النص الرسمي
“يمكن أن يتضمن عقد الشغل غير المحدد المدة فترة تجربة تحدد مدتها كما يلي: بالنسبة للإطارات وما في حكمهم: ثلاثة أشهر؛ وبالنسبة للمستخدمين: شهر ونصف؛ وبالنسبة لعمال التنفيذ: خمسة عشر يوماً. خلال فترة التجربة يحق لكل طرف إنهاء العقد دون تعويض أو إشعار مسبق.”
💡ما الذي يعنيه هذا فعلياً؟
Avant de signer définitivement, l'employeur et le salarié testent leur collaboration sans risque. Un cadre a 3 mois, un employé 1,5 mois, un ouvrier 15 jours pour se retirer gratuitement. Après cette période, la rupture devient coûteuse pour celui qui la décide.
❓أسئلة شائعة
الكلمات المفتاحية
تنبيه قانوني
هذه المعلومات للإرشاد فقط. لأي سؤال قانوني محدد، استشر محامياً متخصصاً في قانون الشغل أو مفتشية الشغل القريبة منك.