الفصل 345 — الحد الأدنى للأجور المضمون (SMIG)
الباب الثالث – الأجر
آخر تحديث : يناير 2024 — Loi n° 65-99
ملخص
يُلزم كل مشغل بدفع الحد الأدنى للأجور على الأقل، المحدد بمرسوم والمُراجَع دورياً. منذ يوليوز 2023 بلغ SMIG 3111.39 درهم في الشهر (على أساس 191 ساعة).
النص الرسمي
“يُلزم كل مشغل بأداء أجر لأجرائه لا يقل عن الحد الأدنى للأجور المضمون. ويُحدَّد مبلغ الحد الأدنى للأجور المضمون بمرسوم، ويُراجَع مع الأخذ بعين الاعتبار مؤشرات تكاليف المعيشة والوضع الاقتصادي العام. ويُطبَّق الحد الأدنى للأجور المضمون أياً كان نظام الأجر المعتمد.”
💡ما الذي يعنيه هذا فعلياً؟
Chaque salarié au Maroc a droit à un salaire minimum légal : 3 111,39 MAD par mois depuis juillet 2023. Peu importe votre secteur ou votre contrat, l'employeur ne peut pas payer moins. Ce minimum augmente régulièrement selon l'inflation et la situation économique du pays.
❓أسئلة شائعة
الكلمات المفتاحية
تنبيه قانوني
هذه المعلومات للإرشاد فقط. لأي سؤال قانوني محدد، استشر محامياً متخصصاً في قانون الشغل أو مفتشية الشغل القريبة منك.