الفصل 74 — التقاعد – الإحالة الإرادية أو الإجبارية
الباب الأول – عقد الشغل
آخر تحديث : يناير 2024 — Loi n° 65-99
ملخص
سواء أُحيل الأجير على التقاعد من قبل المشغل أو غادر طوعياً، فإنه يستحق تعويض تقاعد يُحتسب بنفس سلم تعويض الفصل.
النص الرسمي
“إحالة الأجير على التقاعد من قبل المشغل تُخوِّل صاحبها تعويضاً يُحتسب بنفس طريقة احتساب تعويض الفصل. كما يُخوِّل المغادرة الطوعية للتقاعد تعويضاً يُحسب وفقاً لأحكام المادة 53.”
💡ما الذي يعنيه هذا فعلياً؟
Que vous soyez mis à la retraite forcément par votre employeur ou que vous partiez volontairement à la retraite, vous recevez une indemnité. Par exemple, un salarié gagnant 10 000 DH avec 20 ans d'ancienneté reçoit environ 50 000 DH d'indemnité dans les deux cas. Cette protection garantit une compensation financière à votre départ.
❓أسئلة شائعة
الكلمات المفتاحية
تنبيه قانوني
هذه المعلومات للإرشاد فقط. لأي سؤال قانوني محدد، استشر محامياً متخصصاً في قانون الشغل أو مفتشية الشغل القريبة منك.