الفصل 63 — إنهاء العقد من قبل الأجير – الاستقالة
الباب الأول – عقد الشغل
آخر تحديث : يناير 2024 — Loi n° 65-99
ملخص
يحق للأجير الاستقالة بحرية دون تقديم مبرر. ويجب عليه احترام أجل الإخطار المنصوص عليه في العقد أو الاتفاقية الجماعية (بنفس السلم المعمول به عند الفصل).
النص الرسمي
“يحق للأجير الاستقالة دون أن يكون ملزماً بتبرير قراره. وفي حالة الاستقالة يلتزم الأجير باحترام أجل الإخطار المنصوص عليه في عقد الشغل أو الاتفاقية الجماعية المطبقة. وفي غياب اتفاقية جماعية أو شرط تعاقدي يُحدَّد أجل الإخطار وفق المادة 43.”
💡ما الذي يعنيه هذا فعلياً؟
Un salarié marocain peut quitter son emploi à tout moment sans donner de raison. Cependant, il doit prévenir son employeur avec un délai d'attente (généralement 8 jours pour ouvrier, 1 mois pour employé). S'il part sans respecter ce préavis, l'employeur peut retenir une partie de son salaire correspondant à cette période non travaillée.
❓أسئلة شائعة
الكلمات المفتاحية
تنبيه قانوني
هذه المعلومات للإرشاد فقط. لأي سؤال قانوني محدد، استشر محامياً متخصصاً في قانون الشغل أو مفتشية الشغل القريبة منك.