الفصل 56 — الفصل لأسباب اقتصادية

💡ما الذي يعنيه هذا فعلياً؟

Un employeur marocain ne peut pas licencier un salarié pour raisons économiques sans justification. Il doit d'abord obtenir l'accord du délégué des salariés ou du syndicat. Si ce dernier refuse, l'employeur doit demander l'autorisation officielle à l'inspection du travail. Sans cette autorisation, le licenciement peut être annulé par le tribunal.

❓أسئلة شائعة

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